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集团召开三年登高行动学习经验分享会

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为进一步提升集团管理水平和全员业务水平,手机赌钱游戏平台于4月份启动了“大学习、大培训、大提高”三年登高行动。活动启动以来,各单位广泛动员、积极参与,“每日必修课”“周课充电”“水发众兴大讲堂”“对标提升”等学习提升活动陆续开展,为总结活动阶段性开展情况,分享学习经验,交流先进做法,推进三年登高行动走向深入,8月18日,手机赌钱游戏平台召开三年登高行动学习经验分享会。集团党委委员、副总经理陈宇瑾,各权属公司董事长、分管办公室领导、办公室主任参会。会议以“现场+视频”形式召开。

 

 

会上,部分优秀员工和组织单位分享了学习经验和先进做法。

南海水发实业 扈文宇:在此次活动中,自己主要针对党史、党建工作进行学习,通过学习,了解了中国共产党的发展历程。回顾我们党的百年实践探索,更加坚定了我在岗位上贡献自己力量的信念。一切要从实际出发,严抓党建工作,增强党性修养,为威海新区净水厂项目贡献自己的一份力量。

章丘水务 刘婷:办公室的工作节奏虽紧凑但分轻重缓急,我会将待办工作按时间列出清单,合理安排,这样不仅不会耽误工作,还会有更多学习时间。通过小打卡学习,我着重学习日常接触到的公文或接待工作,日后就不需要查阅浪费时间了。

集团资金部 尚绪良:我学习的内容主要有三个方面,一是学习习近平系列重要讲话,能使我们在思想上、大方向上与党中央保持一致;二是学习基金相关知识,指导实际工作;三是学习知名专家学者的文章,从更宏观的角度理解一些问题。今后,这项活动我会继续坚持,通过持续不断的学习,不断的提高自己,更有利于我们工作的开展。

北海燃气 石毅:作为燃气人,安全生产占第一位。我主要学习的是城市燃气安全类知识,通过学习提高了自身的安全知识积累和事故预防、处理能力,并在养成良好习惯、陶冶心性的同时,学以致用,把所学所想融入到工作当中。

集团建安部 方凯:“管业务必须管安全”,每位员工都担负着相应的安全生产责任,学习打卡就是一个很好的渠道,让我们可以通过“自主学习”查缺补漏学习安全生产知识,从而更好地严守安全生产底线,不断提高整体安全生产管理水平。

嬴城水务 邢丽花:作为水质检测中心的一员,我主要侧重业务知识方面的学习,要想干好自己的本职工作,必须把专业的事做通、做精、做细、做实,所以我的学习重点放在了《化验员读本》上,通过这段时间的学习,我彻底明白了仪器的原理、仪器的构造。每天和孩子一起学习也是我最快乐的时光,现在,读书打卡成了我生活中不可或缺的一部分。

兰陵水务 王译晨:工作和生活中一般是用到什么或是碰到什么问题了,才去学相关的内容,这样不仅浪费时间,而且记忆不牢固。现在的每日打卡活动,不仅能让我系统的学习技能知识,而且记忆很深刻。现在我不仅有目的的去学习,而且学以致用,帮助我节约工作时间,提高工作效率。

邹平仁源 刘聪:集团开展的“三年登高行动”激发了我的学习热情,我坚持记录每日工作重点、查找不足、积累经验,日积月累的学习“打卡”,让我的工作能力不断提高,经验也越来越丰富。“成功有时候不需要精明,在浮躁的社会,沉着冷静就是胜利,稳重坚守就是成功”。

北海燃气:北海燃气一线员工众多,岗位分布广泛。我们组织打卡学习活动采取了“多点开花”的方式,首先党员带头,通信群引导监督;其次实行网格化管理,设立20名管理员督促、检查;最后量化评比,提升学习效果。三管齐下,确保打卡学习常态化、长效化。

水发环境:水发环境公司采用的是“个人自学”和“集中培训”相结合的方式。“个人自学”围绕学政治、学业务、学文化三方面展开,让大家在自由选择的基础上,按照自身发展需要或是岗位提升需要选择性的学习,例如财务学习财务知识;司机学习交通法规,安全驾驶;党员领导干部学政治学党史学管理理念等。“集中培训”定期组织企业文化,业务培训、安全培训等。学习过程中,大家有不懂的就问,有不会的就学,老员工能在新员工身上学习先进的知识,新员工能通过交流更好更快的融入到公司,大家相互促进,交互提升,慢慢的转化为助力公司登高进阶的动力。

无棣水务:无棣水务公司一是发挥“关键少数”的带动作用,以上率下、带头学习。二是学习和工作紧密结合,突出学习实效。学习内容结合工作实际,采取多种学习形式。三是每名员工既是“参与者”,又是“宣传员”,业务学习上逐渐交汇贯通。

嬴城水务:自“三年登高”行动实施以来,嬴城水务公司共计组织开展了4次“百家讲坛”,活动主题分别为“重回事故现场,防患让时光倒流”案例剖析讲坛、“6S品质,发现6个大不相同”专题摄影展示、“党在我心中,党史我精通”建党百年党史讲坛以及“岗位交换,水务知识查漏补缺”专业技能学习报告,活动仿照各大高校实行小组制、课题制,鼓励员工通过录影录像、短剧表演等多种方式展示小组学习心得,活动形式新颖,职工参与积极性较高,最终取得了丰硕的学习成果。

邹平水务:邹平水务公司在实施“大学习、大培训、大提高”三年登高行动中,到魏桥创业集团学习“干事创业精神”、到光大水务进行先进工艺运行技术管理交流、到邹平顶峰热电有限公司学习6S管理,通过针对性的“对标学习”,提升了管理水平。

分享结束后,陈宇瑾总结指出,大家的学习经验和先进做法值得借鉴、值得推广,希望大家把知识学深学透学扎实,做到知行合一、学以致用,不断解放思想、创新形式,把活动推向深入,为集团发展贡献智慧和力量。(蔺苏东 孟广明)

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